Regreso a clases presenciales le dio un respiro al desempleo en Colombia

Bogotá — El desempleo de Colombia llegó al 14,3% en julio, lo que representó una reducción de 5,9 puntos porcentuales (pps) frente al resultado del mismo mes de 2020 (20,2%) cuando el país enfrentaba uno de los momentos más restrictivos para contener la pandemia del coronavirus.

Adiós virtualidad, ¿bienvenido más empleo?

Si los datos del mercado laboral se revisan con mayor detalle se evidencia que el regreso a clases presenciales ayudó a que mejoraran las cifras de ocupación y se redujera la inactividad, principalmente en las mujeres.

Para entender mejor lo expuesto Juan Daniel Oviedo, director del Dane, explicó que hay una serie de factores que permiten inferir el papel que está jugando la presencialidad de las clases en el mercado laboral.

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El primero de estos está relacionado a la mejora en las cifras de inactividad donde hay un número importante de mujeres que por la crisis salieron del mercado laboral para estar en la casa, ayudar a sus hijos con la educación y hacer las tareas del hogar.

“Normalmente en los meses de reactivación salían más hombres que mujeres de la inactividad, pero en julio se evidenció que de la reducción de 1,3 millones de personas en la inactividad, es la primera vez que hay más mujeres (803.000) que hombres (527.000) saliendo de esta condición. Con eso se tiene una señal latente de que algo le está permitiendo salir más a las mujeres de la inactividad que a los hombres”, añadió el director del Dane.

Oviedo recordó que como las vacaciones escolares terminaron el 20 de junio y el planteamiento era que se retornara a la presencialidad de las clases después de esas vacaciones, “ya se está dando una evidencia en el mercado laboral”.

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Respecto a las cifras de ocupación, vale decir que en julio se recuperaron 2,9 millones de empleos si se tiene en cuenta que en el séptimo mes del 2020 en el país había 17,9 millones de ocupados y en el mismo mes de 2021 la cifra subió a 20,9 millones. De los 2,9 millones de ocupados que recuperó el país, 1,5 millones lo aportaron las mujeres y 1,4 millones los hombres.

“Es la primera vez de todo el ejercicio de reactivación que hay más puestos de trabajo ocupados por mujeres que por hombres en el incremento de ocupados (...) en donde hay 193.000 personas ocupadas de más en empleo doméstico por el lado de las mujeres”, agregó Oviedo.

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Lo anterior, resalta el director, significa que seguramente muchas madres dejaron su rol de supervisoras de todo el proceso al interior de las casas que les implicaba educación con los niños y tareas del hogar, dado que por el retorno a clases presenciales los niños ya no están todo el día en la casa. Por ello, las madres volvieron a tercerizar los servicios del empleo doméstico y pudieron volver a vincularse al mercado laboral.

Además, los sectores en los que más se recuperó el empleo en julio fueron aquellos que cuentan con una importante proporción de mujeres ocupadas.

Los cuatro renglones con mejor desempeño fueron: comercio y reparación de vehículos con 644.000 empleos de más entre julio de 2020 y julio de 2021, seguido por alojamiento y servicios de comida con 447.000 plazas de más, actividades artísticas, entretenimiento, recreación y otras actividades de servicios con 426.000 y administración pública, defensa, educación y atención de la salud humana con 343.000.

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Así mismo, comentó Oviedo, en el top 10 de variaciones anuales de la población ocupada según subramas de la actividad económica se muestra que una gran parte de estos son sectores con amplia ocupación femenina.

De los 1,4 millones de empleos de más que totaliza el top 10 en julio, 289.000 nuevas plazas vinieron de la subrama de actividades de restaurantes, cafeterías y servicio móvil de comidas, también se destacó el personal doméstico con 194.000 empleos nuevos y actividades de limpieza con 171.000 personas de más ocupadas. En estos renglones predomina la ocupación femenina.

“Todas estás luces lo que muestran es que ver un mayor volumen de mujeres que salen de la inactividad, sumado a la dinámica en la generación de empleo de los sectores altamente feminizados, indican es que el levantamiento de la virtualidad en la educación está dando una dinámica muy importante al mercado laboral de las mujeres en julio”,

Juan Daniel Oviedo.

La visión de otros expertos

Antes de entrar en otros detalles vale mencionar que este martes la ministra de Educación, María Victoria Angulo, dijo en el Congreso de la República que el Ministerio ha dispuesto más de $1,2 billones para el regreso de las clases presenciales.

Angulo aseguró que “a hoy, en el segundo semestre del año, de 96 secretarías de educación del país, 93 ya están en presencialidad. En las 93 secretarías tenemos más del 81% de las instituciones en presencialidad y al 68% de los alumnos”.

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Teniendo en cuenta lo expuesto hasta ahora, Bloomberg Línea consultó a otros expertos para conocer qué impacto puede generar el regreso a clases presenciales en el mercado laboral lo que resta del año, sobre ello coinciden en que será positivo para varios sectores de la economía.

Maribel Castillo, profesora asociada de la Pontificia Universidad Javeriana de Cali, aseguró que el retorno a clases presenciales implica muchos beneficios no solo para las mujeres que pueden retornar al mercado laboral, sino también por “todos los empleos que se reactivan como el transporte escolar, la alimentación escolar, la venta de uniformes y útiles escolares, entre otros”.

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Juan Pablo Espinosa, director de investigaciones económicas de Bancolombia, coincide con lo anterior y enfatiza en que serían dos impactos clave: “(i) el regreso (permanente) a clases presenciales permitiría un retorno importante de personas al mercado laboral, particularmente de mujeres que fueron las más afectadas y (ii) la movilización de niños y jóvenes a sus lugares de estudio es también un dinamizador de los entornos que rodean a estos establecimientos, lo que le daría un nuevo impulso al comercio minorista y a los restaurantes o cafeterías que se ubican en estas inmediaciones y al transporte”.

Espinosa añadió que también puede generarse una demanda adicional de personal por parte de los mismos establecimientos educativos.

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Por último, María Claudia Llanes, economista de BBVA Research, aseguró que se espera que el empleo siga ganando tracción, con el regreso a la presencialidad más generalizada en la educación, la mayor apertura sectorial, las políticas de apoyo al empleo del Gobierno y la mejor dinámica de la economía.

Llanes agregó que “la presencialidad de la educación hará que el empleo siga aumentando en la medida en que las personas que estaban encargadas del cuidado de los niños se sigan incorporando al mercado laboral. Sin embargo el aumento será cada vez menor”.

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