:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/A4ZVCG62N5G7RC2OXLSUDDZCSM.jpg "A customer looks for Mexican pesos in her wallet at the Medellin market in Mexico City, Mexico, on Tuesday, Feb. 16, 2016. While Mexico's economy is still poised to grow 2.8 percent this year, a growing budget deficit and weaker currency is casting a shadow on the nation's economy amid concern that inflation will accelerate. Photographer: Susana Gonzalez/Bloomberg")
Bogotá — A finales del 2021 Colombia entrará en uno de los debates más complejos que se libran año tras año. La discusión sobre el incremento del salario mínimo.
Hay que tener en cuenta que el aumento del mínimo en el país se define a partir de lo que sea la inflación, más la productividad de los trabajadores, variable que calcula el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane).
No obstante, periódicamente el Banco de la República sondea entre los empresarios del país cómo están viendo el desempeño de la economía y el empleo, y entre las variables por las cuales indaga está el incremento salarial para el próximo año.
Así las cosas, en la más reciente encuesta que el banco central practicó entre la clase empresarial colombiana se observa que acorde con el incremento en la inflación esperada para los próximos trimestres, se observa un aumento en las expectativas sobre el porcentaje de ajuste del salario para 2021 y 2022.
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Así, el aumento salarial promedio para 2021 pasó del 3,06% en abril al 3,50% en julio. Por su parte, según los encuestados, el ajuste salarial para 2022 sería del 4,10%, superior en 0,5 puntos porcentuales al valor del trimestre anterior.
Por sectores económicos, industria y minería espera un mayor ajuste salarial durante 2021: 3,9%. Los demás sectores prevén incrementos por debajo de ese valor: cadenas de almacenes proyectan un 3,6%; transporte y comunicaciones un 3,5%; el sistema financiero un 3,2%; sindicatos un 3,0%, y académicos y consultores un 2,6%.
Para 2022 el comportamiento entre sectores es similar: industria y minería proyecta el mayor valor con 4,2%; seguido por el sistema financiero y cadenas de almacenes con 3,9%; sindicatos, y transporte y comunicaciones con 3,7%, y académicos y consultores con 3,2%.
Vale destacar que la encuesta se aplicó en julio de 2021 a funcionarios de primer nivel de diferentes empresas del sector productivo, así como a académicos y consultores, en las cuatro principales ciudades de Colombia (Bogotá, Medellín, Cali y Barranquilla).
Según los encuestados, la inflación disminuiría durante el primer semestre del siguiente año, con valores proyectados del 3,16% para marzo de 2022, y el 3,13% para junio de 2022. Por último, los agentes prevén que la inflación se ubicaría en un 3,20% dos años adelante.
Al analizar por sectores, se observa que transporte y comunicaciones es el más optimista con respecto al cambio en los precios, con proyecciones menores al 3,3% en todos los horizontes de tiempo evaluados.
Por el contrario, los sindicatos son los que esperan en promedio una mayor variación anual de precios, con valores ubicados entre el 3,7% y 4,0%.
Para marzo de 2022 transporte y comunicaciones es el único sector que prevé que la inflación se ubique por debajo del 3,0%, con una variación anual de precios estimada del 2,9%.
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El resto de sectores proyectan valores de: 3,0% según industria y minería; 3,2% de acuerdo con los académicos y consultores, y cadenas de almacenes; 3,6% según el sistema financiero, y 3,8% por parte de los sindicatos.
Para un año adelante los sindicatos es el sector que proyecta una mayor inflación (4,0%). Los demás sectores prevén ajustes inferiores: del 3,4% para cadenas de almacenes; 3,2% para académicos y consultores; del 3,1% para industria y minería, y el sistema financiero, y del 3,0% para transporte y comunicaciones.
La inflación para junio de 2023 sería del 3,8%, según los sindicatos; 3,5% de acuerdo con cadenas de almacenes; 3,2% según los académicos y consulto-res, y el sistema financiero; y 3,1% según industria y minería, y transporte y comunicaciones.
Igualmente, vale la pena destacar que los agentes consideraron un mayor crecimiento económico para 2021 y 2022 frente a lo registrado en las encuestas anteriores.
Así, las expectativas de incremento del producto interno bruto (PIB) para el presente año se ubicaron en un 4,13%, superior en 1,60 puntos porcentuales al registro de abril y en 1,55 puntos porcentuales a lo observado un año atrás.
En esta ocasión el sistema financiero es el sector más optimista con respecto al incremento del PIB en 2021, con un ajuste esperado del 6,0%.
Los demás sectores esperan que el crecimiento del PIB sea menor: industria y minería, y cadenas de almacenes un 3,9%; transporte y comunicaciones un 2,8%; académicos y consultores un 2,5%, y sindicatos un 1,2%.
De igual forma, se prevé un mayor crecimiento económico para 2022, y así se registra un valor del 3,40% en promedio, superior en 0,33 puntos porcentuales a la cifra de abril.
En este caso, académicos y consultores es el sector que pronostica un mayor crecimiento, con un valor esperado del 3,7%; mientras que industria y minería, el sistema financiero y cadenas de almacenes prevén que sea del 3,6%, y transporte y comunicaciones, y sindicatos del 2,8%.
Afín con lo anterior, los empresarios siguen mejorando sus perspectivas acerca del comportamiento del mercado laboral para el horizonte de tres a seis meses.
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En esta ocasión el balance de expectativas alcanzó un valor del 77,6%, superior en 8,0 pp al resultado de abril, y en 7,3 pp a lo registrado antes del choque de la pandemia (Gráfico 13, panel A). En particular, la mayoría de los empresarios considera que la planta de personal permanecerá constante.
El sistema financiero y los sindicatos son los sectores más optimistas para dichos horizontes, el 100% de sus encuestados esperan que su planta de personal permanezca constante. Por su parte, cadenas de almacenes tienen un balance del 90%, industria y minería del 89,7%, transporte y comunicaciones del 75%, y académicos y consultores del 66,7%.
Contrario a lo anterior, los agentes disminuyeron su balance de expectativas sobre el comportamiento del mercado laboral para el horizonte de seis a doce meses, pasando del 84,6% en abril al 72,4% en julio; no obstante, este registro es superior al observado en el primer trimestre de 2020 (70,4%).
Nuevamente el total de los sindicatos no prevén cambios en la planta de personal. Por su parte, industria y minería proyectan un balance de expectativas del 89,7%, le siguen transporte y comunicaciones con 87,5%, el sistema financiero con 86,7%, académicos y consultores con 66,7% y cadenas de almacenes con 50%.
