:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/3N4XXZM67VEXJINFT2E47FBSTQ.jpeg "Salario mínimo de Colombia 2022: Mintrabajo anuncia nuevas fechas para discusión")
Bogotá — Se acerca diciembre y con esta la incertidumbre de cuánto aumentará el salario mínimo para 2022. Este año las discusiones empezarán unos días más tarde de lo usual y con algunos cambios en la mesa.
Con una inflación alta, el desempleo recuperándose pero no al ritmo de la economía, la informalidad predominando en el mercado laboral, amplia incidencia de pobreza, entre otros, el Ministerio de Trabajo quiere incluir más factores económicos de este tipo para la discusión que se avecina.
Hay que recordar que usualmente los datos económicos que se tienen en cuenta para decidir sobre el aumento del salario mínimo son la inflación y la productividad del país, dejando de lado muchos otros que pesan en las decisiones del aumento.
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El ministro de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, informó este lunes que la mesa de negociación se instalará este viernes 3 de diciembre, pero aclaró que no será su cartera la que defina el cronograma mediante el cual se desarrollarán las discusiones. Serán las partes las que ayudarán a establecer las fechas.
“Queremos incorporar varios parámetros para que las partes o el Gobierno puede traer expertos a la mesa, otras opiniones”, como las de la academia, gremios o personas explicó Cabrera al reiterar que será necesario revisar también temas de empleo juvenil, costos laborales, la indexación del salario mínimo en otros precios como peajes, multas, entre otros.
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El funcionario comentó que se espera que el próximo 15 de diciembre haya la primera propuesta de acuerdo para subir el salario mínimo en 2022. También dijo que el viernes se definirá cuándo se hace la subcomisión de productividad y “de esa manera podemos avanzar con nuevos insumos para tomar una buena decisión”.
Por último, el ministro dijo que esperan que se logre un acuerdo, algo que no ha sido usual en los últimos años. También recordó que el 30 de diciembre será la fecha máxima para definir el aumento, si no sucede ello el Gobierno lo hará a través de un decreto.
“Queremos cambiar la discusión de informes y pasar a reuniones informales, porque sabemos que es una situación difícil para todas las partes, pero manteniendo siempre el diálogo tripartito (empresarios, trabajadores y Gobierno) y escuchando a diferentes expertos”,
Ángel Custodio Cabrera.
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