:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/ZKQORFFHXBAYLDHVXJS75D3TGY.jpg "En un escenario de alta inflación en el país, las centrales de trabajadores en Colombia estaban reclamando un aumento salarial que respondiera al alza de los precios y les permitiera recuperar, en parte, su capacidad de gasto.")
Bogotá — La discusión sobre el salario mínimo avanza en Colombia ante el consenso que generó entre los empresarios y los principales sindicatos de trabajadores la propuesta del Gobierno colombiano de subirlo a 1 millón sin auxilio de transporte.
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El miércoles vence el primer plazo para llegar a un acuerdo sobre el salario mínimo y las partes que componen la mesa de concertación salarial ahora se concentran en definir cuál debe ser el porcentaje de aumento del auxilio de transporte.
“En lo que se refiere al millón de pesos, estamos totalmente de acuerdo todos, tanto empresarios como centrales obreras y el Gobierno”, destacó el ministro de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera.
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En términos porcentuales hay que ir hasta el año 1999 para encontrar un aumento del salario mínimo en Colombia por encima del 10%, ya que para ese año se decretó un ajuste del 16,01 % y se ubicó en $236.460, pero la inflación era de 9,23 %.
Por esta razón, el Gobierno colombiano ha manifestado que de concretarse su propuesta sería el mayor aumento del salario mínimo en términos reales en 40 años.
Este año la inflación y la devaluación del peso colombiano serán factores más que decisivos, en un entorno aún de incertidumbre por la recuperación de la actividad económica ante el surgimiento de nuevas variantes.
En lo corrido del año hasta octubre la variación del IPC fue del 4,58%, superior a la reportada en el mismo periodo del año anterior cuando se ubicó en 1,75%, según informó el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane).
El salario mínimo pasó de $644.350 en 2015 a $689.454 en 2016 (sin el auxilio de transporte), lo que significó un aumento del 7%, y luego de no alcanzarse un acuerdo en la mesa de concertación salarial este se fijó en $737.717 para el 2017, también 7% más.
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Durante el Gobierno del presidente colombiano, Iván Duque, el salario mínimo aumentó en 2019 a $828.116 (sin auxilio de transporte), 6 % más frente a los $781.242 del 2018, tras haberse alcanzado un acuerdo entre la Administración, el sector privado y las centrales obreras.
En el 2020 el salario mínimo incrementó por decreto tras no lograrse el consenso necesario y este se ubicó en $877.802, una subida también del 6%, mientras que para el 2021 subió un 3,5% hasta los $908.526 (con auxilio de transporte $1.014.980).
En ese entonces el Gobierno colombiano indicó que el incremento del 3,5% del salario mínimo y el auxilio de transporte para el 2021 era “más del doble de la inflación para el cierre del 2020 (1,5%)”.
En un escenario de alta inflación en el país, las centrales de trabajadores en Colombia estaban reclamando un aumento salarial que respondiera al alza de los precios y les permitiera recuperar, en parte, su capacidad de gasto.
Aliadas, una alianza que reúne a 25 gremios y asociaciones empresariales, informó que “respalda la propuesta” del Gobierno, “entendiendo que es un incremento que ayudará a que la reactivación económica sea sostenible e incentive de forma responsable la demanda en beneficio de todos”.
El presidente de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (Andi), Bruce Mac Master, también apoyó “un incremento extraordinario del 10,07% para salarios mínimos, de forma que lleguen a $1 millón”, según lo informó el ejecutivo en su cuenta de Twitter, en la que además advirtió que tendrán que cuidarse otras variables como la de competitividad, la de inflación, de empleo e informalidad.
Entre tanto, en diálogo con Bloomberg Línea, Rosmery Quintero, líder del gremio que reúne a las micro, pequeñas y medianas empresas del país (Acopi), dijo que apoyarán la propuesta del Gobierno, pero piden ayuda estatal para soportar dicha subida.
“Para que las mipymes puedan soportar ese incremento se requiere que algunos de los instrumentos para recuperar empleo perdido como el Programa de Apoyo al Empleo Formal (Paef) se extiendan más allá de 2021″, indicó.
