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Bloomberg — Los trabajadores de tecnología del New York Times Co. votarán sobre la afiliación a un sindicato a partir de este mes, según ordenó el miércoles pasado un funcionario laboral estadounidense.
Las papeletas se enviarán por correo a los empleados el 24 de enero y deberán devolverse antes del 14 de febrero, según dictaminó un director regional de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB por sus siglas en inglés). Alrededor de 566 empleados, entre los que se encuentran ingenieros, analistas, diseñadores y gestores de proyectos que trabajan en los sitios web y las aplicaciones del Times, pueden votar para decidir si se unen al NewsGuild de Communications Workers of America (CWA por sus siglas en inglés).
La dirección del Times ha defendido una elección mucho más reducida, alegando que las competencias, funciones y condiciones de trabajo de los trabajadores tecnológicos son demasiado diversas para incluirlos a todos en la misma unidad de negociación. Pero la NLRB estuvo de acuerdo con el sindicato en que los trabajadores tienen una “comunidad de intereses” común.
“Los ingenieros forman parte del equipo y son los constructores de productos que toman las ideas de los diseñadores del equipo y dan vida a esas ideas de productos mediante la escritura de código especializado”, escribió el funcionario regional de la NLRB.
La agencia también concluyó que los empleados tienen una supervisión común, beneficios similares, “están sujetos a las mismas políticas, están funcionalmente integrados” y tienen contacto frecuente en el lugar de trabajo.
Funcionarios del Times y del sindicato no respondieron inmediatamente a las solicitudes de comentarios. En las próximas dos semanas, la empresa tiene la opción de apelar el fallo ante los funcionarios de la NLRB en Washington, donde los demócratas tienen la mayoría tras los nombramientos del presidente Joe Biden.
Empleados del Times
CWA representa actualmente a 1.300 empleados editoriales y de negocios en el Times, y ha sido parte de una ola de organización reciente en las industrias de la tecnología y los medios de comunicación, incluyendo la reciente obtención de los derechos de negociación colectiva en Politico y la petición de representar al personal minorista en una de las tiendas de Google Fiber de Alphabet Inc.
El sindicato y la empresa también están programados para enfrentarse en un juicio de la NLRB en marzo en relación con una denuncia emitida por los fiscales de la junta laboral. Acusaron al Times de interferir ilegalmente en los esfuerzos de organización de los trabajadores tecnológicos.
El sindicato alegó en ese caso que la dirección del Times ordenó erróneamente a un grupo de empleados tecnológicos que dejaran de utilizar avatares y fondos pro-sindicales en servicios online como Slack y Google Meet, alegando que eran legalmente supervisores debido a sus responsabilidades con los becarios. La empresa ha negado haber actuado mal.
Con la asistencia de Robert Wilkens-Iafolla.
Este artículo fue traducido por Andrea González
