:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/34GJSTITMRBFLCMX4D25EFZOS4.jpg "El salario mínimo se negocia en la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales (CPCPSL), integrada por representantes del Gobierno nacional, de los empleadores y los trabajadores")
Bogotá — Desde finales de noviembre se instaló la mesa tripartita para la negociación del incremento del salario mínimo en Colombia para 2024, pero a la fecha las partes siguen sin lograr un acuerdo.
Empresarios y trabajadores aún no logran un acuerdo, y el primer plazo para llegar a una decisión final ya se cumplió. El 15 de diciembre pasado expiró el primer plazo y ahora se recorren las horas críticas de la negociación.
Así las cosas, el sábado 30 de diciembre es el día en el que se conocerá, a más tardar, el incremento del mínimo, pues hasta ese momento tiene plazo el Gobierno Nacional para expedir el decreto que fija el alza salarial. Si para ese día no hay acuerdo, el Gobierno Nacional tomará la decisión por decreto.
Los empresarios aún no han dado una cifra de cuánto esperan que sea el incremento, sin embargo, ya rechazaron la propuesta de incremento que lanzaron los trabajadores.
Los sindicatos propusieron que fuera de 18%. De subir ese valor, el mínimo, que para este 2023 es de 1′160.000 pesos, subiría a 1′368.800 pesos.
Hay que tener presente que la ley en Colombia estipula que el incremento de salario mínimo entre un año y el siguiente, debe ser, como mínimo, de la misma magnitud en que se incremente el Índice de Precios al Consumidor.
Para 2022, con inflación del 13%, el salario mínimo aumentó en 16%, por lo cual, este año, el incremento deberá estar por encima del 9,6%, cifra que se espera alcance la inflación al terminar el 2023.
Tras votar por un recorte de 25 puntos básicos en las tasas de interés, el Banco de la República exhortó a las partes negociadoras del incremento salarial a ser cautelosos con ello para no tener complicaciones con el comportamiento de la inflación.
